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用人理念

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用人理念

         我們的(de)人才(cai)觀(guan)

  • 鑒人(ren)品,看學歷,重能力,論(lun)作為;

  • 選人(ren)(ren)(ren)(ren)靠(kao)眼力(li),育人(ren)(ren)(ren)(ren)靠(kao)能力(li),用人(ren)(ren)(ren)(ren)靠(kao)魄力(li),管人(ren)(ren)(ren)(ren)靠(kao)心(xin)力(li),留(liu)人(ren)(ren)(ren)(ren)靠(kao)魅(mei)力(li)。

        人才(cai)培養方法論

  •  說給(gei)他(ta)聽(ting) 做(zuo)給(gei)他(ta)看(kan) 讓(rang)他(ta)做(zuo)做(zuo)看(kan) 讓(rang)他(ta)說說看(kan) 給(gei)他(ta)意見和(he)反饋 再回(hui)頭(tou)看(kan)一看(kan)

        做事方法論

  • 先(xian)問目的,再做推演,事先(xian)打(da)樣,及時(shi)復盤

        我(wo)們說話的藝(yi)術 

  ● 少說(shuo)抱怨(yuan)的(de)話,抱怨(yuan)帶(dai)來記恨。

  ● 多說鼓勵(li)的話,鼓勵(li)發揮(hui)力量(liang)。

  ●少說諷刺(ci)(ci)的話(hua),諷刺(ci)(ci)顯得輕(qing)視。

  ●多說(shuo)關(guan)懷(huai)的話,關(guan)懷(huai)獲(huo)得友誼。

  ● 少說(shuo)拒(ju)絕的話(hua),拒(ju)絕形(xing)成對立。

  ●多說尊重的話,尊重增加了解。

  ●少說(shuo)命令的(de)話,命令只是接受。

  ● 多(duo)說商量(liang)的話(hua),商量(liang)才是領導。

  ● 少說批(pi)評(ping)的話,批(pi)評(ping)產生(sheng)阻力。

  ● 多說寬容的話,寬容乃(nai)是智(zhi)者。

        我們的做事基本原則(ze)

  ● 明天(tian)的(de)事計(ji)劃做(zuo)    

  ● 今(jin)天的事今(jin)天做

  ● 緊急的事立(li)刻做    

  ● 重要的事優先(xian)做

  ● 復(fu)雜的(de)事梳理做    

  ● 所有的事(shi)認真做

  ● 瑣碎(sui)的事(shi)抽空(kong)做   

  ● 能辦的事(shi)馬(ma)上做

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